La nostra Visione | Cortex - The Future of Dental Implants

La nostra Missione, i nostri Valori e la nostra Politica della Qualità

La politica della qualità rispecchia pienamente i valori e la missione di un'organizzazione. La qualità si ottiene attraverso la combinazione di diverse strategie, la collaborazione tra parti con interessi diversi, l'applicazione e il controllo dei processi.

La responsabilità della qualità giace allo stesso tempo nelle mani dei manager come in quelle dei lavoratori.

La visione CORTEX

Essere una delle 5 principali aziende di impianti dentali al mondo.

Essere un modello per i suoi credo originali, unici e innovativi.

La missione di CORTEX

Essere un'azienda fiorente e redditizia, che dà un contributo unico e fondamentale all'industria, sviluppando, producendo e fornendo prodotti con una qualità in grado di rispondere alle richieste dei suoi clienti nel mondo intero.

Politica della Qualità

Assicurare una qualità che renda i prodotti della nostra azienda competitivi e di alto livello.
Un Sistema di Gestione della Qualità efficace che usi processi ben definiti e sistematici a favore della prevenzione, della misura e del controllo continuo.
Migliorare incessantemente i processi e parallelamente promuovere il lavoro di gruppo.
Obbligo morale reciproco e partnership con rivenditori e fornitori.
Un insieme di valori che sostengono e promuovono gli individui per la loro professionalità e la loro capacità innovativa.

I Valori della CORTEX

Innovazione –

Creare un'organizzazione che sostenga la sua visione a lungo termine e allo stesso tempo investa nei propri dipendenti e sviluppi i loro punti forti, sia in quanto individui sia come parte di un team, a ogni livello della società e in qualsiasi campo d'applicazione. Essere aperti a nuove idee e dar vita a un ambiente che accetti chi la pensa diversamente.

Obbligo morale verso il cliente –

L'obbligo morale nei confronti del cliente sarà il filo conduttore della nostra ricerca volta a ottenere il meglio nella qualità e nel servizio. Per noi è fondamentale creare relazioni a lungo termine con i nostri clienti basate su fiducia, integrità, rispetto reciproco e comprensione delle loro necessità.

Obbligo morale verso i nostri dipendenti –

Puntiamo a incoraggiare un ambiente lavorativo di valore, che garantisca a ciascuno dei nostri dipendenti un sentimento di appartenenza e permetta loro di sviluppare i propri talenti e provare un senso di soddisfazione e orgoglio nel far parte di CORTEX. Promozioni e aumenti saranno espressione del lavoro individuale o del team intero, sempre tenendo conto della stabilità economica della Cortex.

Determinazione –
La concorrenza economica a livello globale rappresenterà un incentivo per il successo personale e del gruppo. Promuovere la diligenza e la determinazione, e allo stesso tempo impegnarsi per conseguire gli obiettivi dell'azienda. Tutto ciò nel rispetto dell'etica professionale, della gestione intellettuale delle risorse e del raggiungimento di una molteplicità di obiettivi.